时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。

法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则： " 求职简历 " 要 " 简 " 。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。第二个原则： " 求职简历 " 要突出 " 经历 " ，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。第三个原则： " 求职简历 " 要突出所应聘的 " 职位 " 信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。


法宝二：准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些 " 功课 " ，简要地说，大概有四方面的准备工作。一是背熟自己的求职历。
二是准备好同所申请的职位相吻合的 " 道具 " 。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每个词甚至每个字都应有所选。
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓 " 于细微处见真情 " 。


法宝三：莫忘塑造你的专业形象
1 、适当衣着。在求职时，尽可能不穿牛仔库、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便地印象。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿由许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的花边。
2 、流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。
3 、保持自信。一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。
4 、握手有感染力。你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取 " 轻触式 " 会显得你的胆怯和对别人的不尊重。


法宝四：把握结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。一般宜掌握在半小时至 45 分钟左右。